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Diversitätsorientierte Ansätze: So gestalten deutsche Unternehmen eine faire und inklusive Arbeitswelt Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung, Diversity Management und Interkulturelle Öffnung:   Was sind die Unterschiede und welche…

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Wert und Mehrwert von Cross-Cultural Solutions Consulting   Da neue Innovationen manchmal mehr Erklärungsbedarf  mit sich bringen, haben wir für Sie liebe Leser und Leserinnen,…

Universalismus vs. Kulturismus: Zwei Philosophien im internationalen Management Im internationalen Management spielen die Philosophien des Universalismus und des Kulturismus eine zentrale Rolle. Beide Ansätze bieten…

Warum interkulturelle Kompetenz der Schlüssel zum Erfolg bei der Integration ausländischer Arbeitskräfte ist Liebe Leserinnen und Leser, in meiner Tätigkeit als Geschäftsführerin von Cross-Cultural Solutions…