Als Cross Cultural Solutions Consulting verfolgen wir eine Vision:
Unternehmen, die mit Fachkräftemangel kämpfen, umfassend zu unterstützen und zukunftssicher aufzustellen. Wir bieten Ihnen nicht nur Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften aus dem Ausland, sondern sorgen auch dafür, dass Ihre Unternehmensstrukturen diversitätsorientiert und inklusiv gestaltet sind. Unser Ziel ist es, eine gerechte und einladende Arbeitskultur zu schaffen, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, sich harmonisch einzufügen, unabhängig von ihrer kulturellen, religiösen oder sexuellen Prägung. Durch gezielte interkulturelle Schulungen und Workshops fördern wir die Integration internationaler Mitarbeiter in Ihre deutschen Teams und tragen somit zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Dies stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern positioniert Ihr Unternehmen auch als attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitgeber im globalen Wettbewerb.
Mein Name ist Faten El-Nacoury und ich bin eine leidenschaftliche Social Entrepreneur, die fest daran glaubt, dass echte Innovation und nachhaltiger Erfolg nur durch integrative und diversitätsorientierte Ansätze im Geschäftsleben erreicht werden können.
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich über 20 Jahre lang für internationale Unternehmen gearbeitet und dabei multikulturelle Teams geleitet und erfolgreich geführt. Diese Erfahrungen haben mir nicht nur ein tiefes Verständnis für die Dynamik und Herausforderungen von multikulturellen Arbeitsumgebungen vermittelt, sondern auch die Fähigkeit entwickelt, kulturelle Unterschiede zu nutzen und als Stärke zu betrachten, um gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Mein persönlicher Hintergrund hat mich gelehrt, die Schönheit und Vielfalt verschiedener Kulturen zu schätzen und zugleich die Herausforderungen anzuerkennen, denen Menschen in multikulturellen Umgebungen gegenüberstehen können. Leider habe ich auch diskriminierende Erfahrungen gemacht, die mich dazu inspiriert haben, mich für Inklusion und Gleichberechtigung einzusetzen und aktiv dazu beizutragen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Faten El-Nacoury
Geschäftsführerin
Cross Cultural Solutions Consulting
Karim El-Nacoury ist Beirat für Fragen des Internationalen Personalmanagements bei Cross-Cultural Solutions. Er verfügt über nahezu 20 Jahre Erfahrung in diesem Bereich und arbeitet seit über 10 Jahren für einen der größten deutschen Konzerne. Dort hat er in zahlreichen internationalen Großprojekten umfangreiche Erfahrungen in mehreren Weltregionen zu den verschiedensten Herausforderungen des internationalen Personalmanagements sammeln können, mit denen er uns bei unterschiedlichen Fragestellungen beraten kann.
Neben dem Aufbau ganzheitlicher HR-Strukturen unterstützt uns Herr El-Nacoury auch in Fragen der internationalen Personalgewinnung und Integration sowie zu Themen des operativen Personalmanagements und den damit verbundenen Rechtsbereichen.
Sevinç Kuzuoğlu ist Beirätin für die Themen Integration, Inklusion, Diversität und Anti Rassismus.
Sevinc hat Soziale Arbeit B.A. und Praxisforschung M.A. studiert an der Alice Salomon Hochschule in Berlin. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen: Antimuslimischer Rassismus in Deutschland, Rassismus kritische Denk- und Arbeitsweise sowie Intersektionalität. Durch intersektionale Bildungsarbeit innerhalb der Sozialen Arbeit weiß sie, wie wichtig die kritische Auseinandersetzung mit der eigenen gesellschaftlichen Position ist.
Ihr Fokus ist die Professionalisierung der Analysekategorie „Rassismus“. Als Trainerin für Empowerment und Power Haring wird ihr immer wieder aufs Neue bewusst, wie wichtig Rassismus Kritik ist. Im Modellprojekt „Muslimisch gelesene Vielfalt im Gespräch“ der Türkischen Gemeinde in Deutschland e.V. ist Sevinç als Projektleiterin tätig.
